在机器轰鸣的电缆出产线旁，在灯火通明的车间里，总能看到一个身着深蓝工装的身影来回奔波——她手持查验测验仪器精准核验数据，俯身调查成圈机工作状况，时而与操作工讨论工艺细节，时而在操作台前演示规范动作。她是我国航空工业集团宝胜（山东）电缆有限公司特缆车间负责人王丽。这位用10年芳华在铜芯银线间织造匠心的新时代工业女工，正带领车间职工抓出产、促发展，用柔韧与才智诠释着“女性不让须眉”的铿锵力气。

  “0.02毫米的绝缘层误差，便是合格品与废品的分界线。”这句口头禅常挂在她的嘴边。面临高铁用特种电缆的苛刻规范，王丽带领团队立异推广“三色标识办理法”：赤色标签符号未达标产品需返工或作废，黄色标签标示挨近规范下限需复检，绿色标签承认合格可进入下工序。这套可视化办理体系将产品一次交验合格率从92%提升至99.7%，仅2024年就削减质量损耗价值70万元。

  2025年上半年，宝胜山东公司线%。面临出产工期紧、使命重的应战，作为党员的王丽冲锋在前，充沛的发挥先锋模范作用，带领职工全力霸占人员严重、设备毛病、气候多变等难题。她统筹和谐技术、物料资源，倒排进展、分配人力，深挖交给难点与危险点；接到紧急使命时带头实施多人协同24小时轮岗值守，保证环节严密联接；外协加工期间严厉执行日报准则，提早拟定危险预案，亲身参加全流程办理，始终将产品质量把控作为第一个使命。在她的带领下，上一年特种线缆产量同比翻番，在手订单悉数按期交给，出厂合格率达100%。

  在“80后”占比75%的年青部队里，王丽首创“三心”办理哲学：对质量秉持敬畏心，对立异坚持好奇心，对团队支付同理心。她为每位职工树立“生长能量卡”，记载“小朱改善挤塑机储线%”“小李改善成缆机毛病防止批量事端”等闪光点；每月举行的“技术立异咖啡韶光”，成为年青人磕碰才智的固定活动。

  作为宝胜山东公司训练讲师，王丽创始“实体讲堂+微视频”训练形式，自动拍照业务知识、安全技术微课发布到车间群，鼓舞职工“会干活，更要会考虑、能立异、懂传承”。

  这位将芳华融入金色导线的车间办理者，正用执着与酷爱书写新时代工业工人的荣光。（文字/张芸蔡翠翠）